|
Er wordt veel gevraagd van een medewerker in de zorg. Zo heb je weleens te maken met agressie bij dementie of ziekte. In dit artikel staan een aantal tips om het werk eenvoudiger te maken. Het zijn vijf tips waarmee je de zelfredzaamheid van je cliënt kunt vergroten.
Geven van het juiste voorbeeld Je kunt de zeggenschap over het leven en de zorg zoveel mogelijk laten bij de cliënt. Dit is ook zelfredzaamheid. Wanneer je zorgverlener bent kun en hoef je niet alles te doen. Je kunt ook anderen inschakelen. Een voorbeeld is een ouderenadviseur of ergotherapeut. Er is veel agressie op de wereld. Als voorbeeld zijnde hoor je je ook niet agressief te gedragen. Wanneer je te maken krijgt met agressie is het ook niet leuk. Wat je hiertegen kunt doen leer je in een agressie cursus.
Kiezen van een cliëntgroep of werkwijze Zelfredzaamheid is al snel vaag en abstract. Je kunt het concreet met elkaar maken. Zo kun je een cliëntgroep of werkwijze kiezen waarmee je vervolgens aan de slag gaat op een concrete manier. Je kunt denken aan thema’s zoals motiverende conversaties of het aan- en uitdoen van steunkousen.
Het bespreken van zelfredzaamheid Het blijkt dat veel zorgverleners graag zorgen en doen. Zij vinden het lastig om cliënten meer zelf te laten doen. Je kunt dit bespreken in een team. Zo kun je je afvragen wat jullie verstaan onder het woord zelfredzaamheid. Denkt iedereen er hetzelfde over?
Het beoordelen van welke benadering het best past bij de cliënt Het is een goede zaak wanneer je probeert in overleg met de cliënt (en familie) te achterhalen wat voor hem belangrijk is en waarom dit zo is. Je kunt op drie manieren werken aan de zelfredzaamheid van een cliënt. De eerste manier is het aanpassen van de omgeving. Zo kun je de woning aanpassen en hulpmiddelen inzetten. De tweede manier is het leren aan de cliënt om dingen zelf te doen. Ten slotte kun je de motivatie van de cliënt versterken. Het is soms moeilijk om zelfredzaam te zijn, wanneer het leven voor de cliënt van weinig betekenis is. Jee kunt samen met de cliënt op zoek naar iets wat de cliënt weer zin geeft in het leven. |
| http://zelfsterk.nl |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de vijf tips voor medewerkers in de zorg?▼
De vijf tips zijn: het geven van het juiste voorbeeld, het kiezen van een specifieke cliëntgroep of werkwijze, het bespreken van zelfredzaamheid in het team, het beoordelen van de beste benadering per cliënt, en het versterken van motivatie. Deze tips helpen je om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten.
Hoe kan ik de zelfredzaamheid van mijn cliënt vergroten?▼
Je kunt op drie manieren werken aan zelfredzaamheid: de omgeving aanpassen (woning aanpassen en hulpmiddelen inzetten), de cliënt leren dingen zelf te doen, of de motivatie van de cliënt versterken. Kies samen met de cliënt welke benadering het best aansluit bij zijn behoeften.
Hoe ga ik om met agressie in de zorg?▼
Zorgverleners worden geadviseerd om zelf niet agressief te reageren, want je geeft het juiste voorbeeld. Als je regelmatig met agressie te maken hebt, kun je een agressiecursus volgen om beter met deze situaties om te gaan.
Waarom is het beoordelen van de juiste benadering belangrijk?▼
Niet elke cliënt heeft dezelfde benadering nodig. Door in overleg met de cliënt en familie uit te zoeken wat belangrijk voor hem is, kun je een aanpak kiezen die echt aansluit bij zijn situatie en mogelijkheden.
Hoe bespreek je zelfredzaamheid effectief in je team?▼
Zorgverleners houden ervan te zorgen en dingen zelf te doen, maar dit kan zelfredzaamheid van cliënten verminderen. Bespreek als team wat jullie verstaan onder zelfredzaamheid en zorg dat iedereen dezelfde kant op werkt.
